In der Geschäftswelt ist Industrie- und Wirtschaftsspionage sehr gefragt, die nach allen Regeln und Techniken der „Ritter von Mantel und Schwert“durchgeführt wird. Daher sind Fähigkeiten zur Abwehr von Nachrichten in diesen Bereichen relevant. Wie findet man einen Spion?
Anleitung
Schritt 1
Etablieren Sie einen Kreis bestehender Wettbewerber, die sich am meisten für die Entwicklungstrends und den laufenden Betrieb der vertretenen Organisation interessieren.
Schritt 2
Bereitstellung eines Prozesses zur Identifizierung „entsandter Kosaken“schon bei der Einstellung von Arbeitern. Informieren Sie sich über ihre aktuelle Einstellung zu früheren Jobs und Arbeitgebern. Führen Sie während der Beschäftigung oder Beförderung einen Lügendetektortest und eine Erklärung zur finanziellen Lage in die Praxis ein. Überprüfen Sie den Sicherheitsgrad der abteilungsinternen Kommunikationskanäle und beurteilen Sie die Wahrscheinlichkeit eines unbefugten Hackens des Computerraums durch Fernzugriff auf das lokale Netzwerk.
Schritt 3
Versetzen Sie sich in die Lage potenzieller Spione, identifizieren Sie anfällige Bedingungen, unter denen potenzielle Lecks von wichtigen Informationen vorhergesagt werden, und schlagen Sie Möglichkeiten vor, die erforderlichen Informationen zu verwerfen.
Schritt 4
Organisieren Sie die Transparenz und Lage der Arbeitsplätze aller Mitarbeiter so, dass alle Mitarbeiter in erster Linie im Blickfeld derjenigen sind, die von der Geschäftsführung absolutes Vertrauen genießen. Beobachten Sie sorgfältig die Art der Vernichtung von Entwürfen und beschädigten Dokumenten.
Schritt 5
Richten Sie eine audiovisuelle Kontrolle über öffentliche Orte (Raucherzimmer und Toiletten) ein, richten Sie das Abhören von Telefongesprächen von PBX-Mitarbeitern und E-Mails von Bürocomputern ein. Führen Sie regelmäßig verdeckte Inspektionen der Aktivitäten von Untergebenen bestimmter Kategorien an Arbeitsplätzen unter dem Vorwand der Fehlersuche bei Bürogeräten oder der Montage von Bürogeräten durch. Ziehen Sie dazu spezialisierte Privatdetektive hinzu. Weisen Sie die Rekruten entsprechend ausführlich an.
Schritt 6
Wenn sich die Tatsachen der Einführung unerwünschter Personen in das Unternehmen bestätigen, richten Sie eine externe Überwachung für die vermeintlichen Spione ein und analysieren Sie deren Lebensstil, Einnahme- und Ausgabenquellen, das Vorhandensein von Konten bei Drittbanken. Achten Sie besonders auf den Kauf hochwertiger Artikel oder die Teilnahme an Reisen zu renommierten Resorts, die normalerweise nicht frei zugelassen werden können.
