Neben dem Lebenslauf muss der Bewerber oft einen Fragebogen ausfüllen. Ihre Vorlage wird Ihnen bei einem Vorstellungsgespräch oder am ersten Arbeitstag angeboten. Denken Sie daran, dass die Fragebögen mindestens 3 Jahre in Ihrer Personalakte aufbewahrt werden. Versuchen Sie also, diese klar, genau und kompetent auszufüllen.
Es ist notwendig
die Fähigkeit, die gestellten Fragen klar zu beantworten
Anleitung
Schritt 1
In manchen Situationen, zum Beispiel bei der Bewerbung um eine neue Stelle, werden sie gebeten, einen Fragebogen auszufüllen. Das korrekte Ausfüllen des Fragebogens wird in den Augen des Arbeitgebers Punkte hinzufügen, daher ist es wichtig, sich im Voraus auf das Ausfüllen vorzubereiten. Die erste Regel lautet, dass der Fragebogen sauber ausgefüllt werden muss. Blots, Durchstreichungen, Korrekturen – all dies muss vermieden werden. Wenn Sie sich über die Schönheit Ihrer Handschrift nicht sicher sind, schreiben Sie in Druckbuchstaben. Wenn der Arbeitgeber eine Stunde braucht, um Ihre Kritzeleien zu sortieren, wird es nicht zu Ihren Gunsten sein.
Schritt 2
Durchsuchen Sie vor dem Interview im Internet nach mehreren Vorlagen für verschiedene Fragebögen. In der Regel sind die meisten Fragen in allen Fragebögen gleich. Vergessen Sie nicht, alle Unterlagen zum Vorstellungsgespräch mitzunehmen, da der Fragebogen häufig Spalten enthält, in denen Sie die Passdaten, die TIN und die Rentenbescheinigungsnummer eingeben müssen. Geben Sie nur wahrheitsgemäße Angaben in den Fragebogen ein, da es für einen Personalmitarbeiter nicht schwierig sein wird, die Richtigkeit Ihrer Angaben zu überprüfen.
Schritt 3
Häufig finden sich im Fragebogen Spalten wie „Zusatzinformationen“oder „Fähigkeiten und Fähigkeiten“oder „Welche Informationen möchten Sie über sich selbst berichten“. Wie auch immer diese Kolumne heißen mag, ihre Bedeutung läuft auf eines hinaus: vom Antragsteller eine Antwort nicht auf eine bestimmte gestellte Frage zu erhalten, sondern ihn zu ermutigen, in seinen eigenen Worten über sich selbst zu erzählen. Überlege dir vorher, was du über dich mitteilen könntest. Dies können Angaben zu Ihren Hobbys sein ("Ich bevorzuge aktive Erholung", "Ich mache Yoga", "Ich lese gerne") oder über Ihre beruflichen Fähigkeiten ("Ich spreche Spanisch mit Wörterbuch und Chinesisch - fließend", „Führerscheinklassen E“, „Anwärter der Wirtschaftswissenschaften, 10 veröffentlichte wissenschaftliche Artikel“). Wenn die Informationen einen direkten Bezug zu Ihrer zukünftigen Arbeit haben - großartig. Wenn nicht, ist es in Ordnung. Der Zweck der Frage besteht darin, so viel wie möglich über Sie zu erfahren und in diesem Bereich keinen Strich durch die Rechnung zu machen.
