So Führen Sie Ein Vorstellungsgespräch

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So Führen Sie Ein Vorstellungsgespräch
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Anonim

Die Würde des Interviews als Genre liegt darin, dass der Leser einen lebenden Menschen „sieht“, seine Gefühle, seine unmittelbare Reaktion und eine offene Einschätzung. Das Paradoxe ist jedoch, dass die Hauptschwierigkeit bei der Erstellung des Interviewtextes damit zusammenhängt. Der Journalist muss in der Lage sein, mit dem Gesprächspartner Kontakt aufzunehmen und seine Argumentation in die richtige Richtung zu lenken. Kenntnisse über die Arten von Interviews und die Prinzipien ihrer Vorbereitung werden bei dieser Arbeit hilfreich sein.

So führen Sie ein Vorstellungsgespräch
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Anleitung

Schritt 1

Alle Arten von Interviews sind in drei große Klassen eingeteilt – informativ, analytisch und künstlerisch und journalistisch. Bei der Erstellung jeder von ihnen werden dem Journalisten ein spezielles Ziel und Aufgaben gestellt, nach denen das Gespräch mit dem Interviewpartner geführt wird.

Schritt 2

Ein Informationsgespräch wird als ereignisreich bezeichnet. Bei der Erstellung müssen Sie alle wichtigen Details der Veranstaltung von ihrem Teilnehmer erfahren. Daher lohnt es sich, Fragen zu stellen, die den Ort des Vorfalls, sein Wesen, die Anzahl der Teilnehmer, die Merkmale der Vorgehensweise und die Ergebnisse klären. Versuchen Sie nicht, so viele Informationen wie möglich auf einmal zu sammeln - sie müssen strukturiert sein, damit der Leser ein lebendiges Bild des Ereignisses durch die Augen einer anderen Person sehen kann. Ein solcher Text ähnelt einer kurzen Reportage.

Schritt 3

Während des Gesprächs, um ein analytisches Interview zu erstellen, werden die Fragen, die ein Bild der Situation zeichnen, mit denen hinzugefügt, die den Experten zu einer Analyse drängen. Während des Gesprächs sollten Sie von der Person erfahren, was sie als Gründe für das besprochene Problem sieht, welche Bedeutung es für die Gesellschaft insgesamt und ihre einzelnen Schichten hat. Fordern Sie eine Prognose der Entwicklung der Situation an und fragen Sie, was die Auswege aus dem aktuellen Problem sein könnten.

Schritt 4

Im Rahmen des fiktionalen Journalismus kann ein Interview in zwei Formen stattfinden: als Skizze und als Portrait. Im ersten Fall helfen Sie dem Befragten mit Hilfe von Leitfragen, sich ein Bild von einem Ereignis zu machen. Im Gegensatz zum Informationsinterview sind hier nicht so sehr die genauen Fakten wichtig (wobei eine Verzerrung natürlich nicht hinnehmbar ist), sondern kleine charakteristische Details, die das Bild besonders lebendig, menschlich machen und die Gefühle der Leser beeinflussen. Künstlerisches und publizistisches Interview-Portrait, dem Titel entsprechend, schafft ein Bild einer bestimmten Person auf den Seiten von Zeitungen und Zeitschriften. Während eines solchen Interviews muss man dem Gesprächspartner gegenüber besonders sensibel, äußerst taktvoll und aufrichtig sein, um seine Disposition zu wecken. Erst nach der Kontaktaufnahme können Sie Fragen stellen, die zum Ausgangspunkt der Erinnerungen und Überlegungen eines Menschen über sein Leben werden. Die Rolle des Journalisten in einem solchen Interview beschränkt sich nicht auf die Beurteilung des Helden, sondern darauf, seine Geschichte zu „moderieren“, so dass durch Selbstbeobachtung und Reflexion ein Porträt im Text erscheint.

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