Leistungen und Entschädigungen für Mitarbeiter des Ministeriums für Notsituationen werden gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation gewährt. Die Liste der Leistungen und Entschädigungen umfasst Unterkunft, medizinische Behandlungen, Kurbehandlungen und Dienstleistungen, jährliche kostenlose Fahrt zum Behandlungsort und Uniformen.
Leistungen und Vergütung
Gemäß dem durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Verfahren haben die Mitarbeiter das Recht auf kostenlose medizinische Versorgung in untergeordneten medizinischen Einrichtungen und auf kostenlose Bereitstellung von Medikamenten, die von einem Arzt verschrieben werden. Bei Fehlen einer medizinischen Einrichtung am Einsatzort oder in dringenden Fällen wird Hilfe in staatlichen oder kommunalen Einrichtungen geleistet. Gleichzeitig erstatten die Behörden des Ministeriums für Notsituationen die Kosten der Hilfeleistung gemäß der mit der medizinischen Einrichtung geschlossenen Vereinbarung.
Mütter und Schwangere, die Angestellte der Abteilung sind, sowie Väter, die im Falle ihres Todes, der Entziehung der elterlichen Rechte und anderer gesetzlich vorgesehener Umstände Kinder ohne Mutter erziehen müssen, haben alle Leistungen nach dem aktuelle Gesetzgebung der Russischen Föderation.
Gleichzeitig können Mitarbeiter und ihre Familienangehörigen das Recht auf Sanatoriums- und Kurbehandlungen, Erholung in Sanatorien, Pensionen, Behandlungen und Prophylaxemaßnahmen in restaurativen Medizin- und Rehabilitationszentren sowie in touristischen Zentren des russischen Innenministeriums in Anspruch nehmen Angelegenheiten. Darüber hinaus erhalten Mitarbeiter und ihre Familien jedes Jahr eine finanzielle Entschädigung, unabhängig vom Kauf eines Gutscheins. Die Zahlung für Mitarbeiter und ihre Familienangehörigen erfolgt durch die Abteilung in der von den Gesetzen und Vorschriften der Russischen Föderation festgelegten Höhe. Bei Kindern werden Zahlungen für jedes minderjährige Kind ab der Geburt bis zum 18. Lebensjahr geleistet.
Für die Organisation der Freizeitgestaltung von Schulkindern und deren Gesundheitsförderung werden Entschädigungen und Leistungen gewährt. Bei der Nutzung des persönlichen Transports für geschäftliche Zwecke. Für Personen, die in den Ural-Sibirischen Bezirken, im Fernen Osten, im Hohen Norden tätig sind, wird die jährliche Fahrt zum Urlaubsort des Arbeitnehmers und einmal alle zwei Jahre an einen Familienangehörigen bezahlt.
Ein weiterer Vorteil ist der Kauf von Wohnungen für Mitarbeiter des Ministeriums für Notsituationen. Soldatinnen und Soldaten mit mehr als zehnjähriger Dienstzeit, die in Wohnungsbaugenossenschaften eingetreten sind oder mit dem individuellen Bau eines Wohnhauses beschäftigt sind, müssen am Dienstort eine unentgeltliche finanzielle Unterstützung in Höhe von 75 Prozent der Kosten des genossenschaftlichen Wohnungsbaus erhalten oder ein Bankdarlehen. Die Höhe der Versicherungsleistungen an Arbeitnehmer bei Verletzungen, Verstümmelungen und Behinderungen im Dienst sowie an Familienangehörige im Todesfall eines Soldaten wurde deutlich erhöht.
Nebenleistungen
Zusätzlich zu den Hauptleistungen kann die Abteilung je nach Arbeits- und Dienstbedingungen zusätzliche Sozialleistungen und Garantien festlegen. Bestimmte Arten von Sozialgarantien und Entschädigungen werden im Tarifvertrag festgelegt, wobei die finanziellen Möglichkeiten der Organisation und die örtlichen Gegebenheiten berücksichtigt werden. Dazu gehören materielle Anreize für den Ruhestand von Beamten und Arbeitnehmern, die besondere Verdienste um die Organisation des Systems EMERCOM of Russia haben.
