In der modernen Kultur findet man nicht nur einzelne Individuen, sondern sogar ganze Gruppen von Menschen, die nicht in die etablierte soziale Struktur der Gesellschaft passen. Diese sind nicht immer Vertreter der gesellschaftlichen „Unterseite“, sie können ein hohes Bildungsniveau und einen entsprechenden Status aufweisen. Der Unterschied zwischen solchen marginalisierten Individuen und anderen Menschen liegt in einer besonderen Wertewelt. Wer sind die Randgruppen?
Marginalität als soziales Phänomen
Wikipedia nennt einen marginalisierten Menschen, der sich an der Grenze gegensätzlicher sozialer Gruppen oder Kulturen befindet. Solche Menschen erleben die gegenseitige Beeinflussung verschiedener Wertesysteme, die sich oft widersprechen. Zu Sowjetzeiten war der Begriff „deklassiertes Element“gleichbedeutend mit dem Wort „marginal“. Dies wurde oft als Menschen bezeichnet, die in der sozialen Hierarchie ganz unten abgerutscht sind. Aber dieses Verständnis von Marginalität ist als einseitig und nicht ganz richtig zu betrachten.
Der Begriff der „Marginalität“findet sich auch in der Soziologie. Hier bezeichnet es die Zwischenstellung der sozialen Stellung, in der sich eine Person befindet. Die ersten Erwähnungen von marginalisierten Individuen und Gruppen erschienen in der amerikanischen Soziologie, die die Besonderheiten der Anpassung von Einwanderern an für sie ungewöhnliche soziale Bedingungen und Ordnungen beschrieb, die dem Leben in einem fremden Land innewohnen.
Marginalisierte Menschen leugnen die Werte der Gruppe, aus der sie kamen, und behaupten neue Normen und Verhaltensregeln.
Jenseits der Linie deines üblichen Lebens
Die Marginalisierung in der Gesellschaft nimmt zu, wenn soziale Kataklysmen beginnen. Befindet sich eine Gesellschaft im regelmäßigen Fieber, verliert ihre Struktur an Stärke. Es entstehen völlig neue soziale Gruppen und Bevölkerungsschichten mit einer eigenen Lebensweise. Nicht jeder Mensch unter solchen Bedingungen ist in der Lage, sich an ein bestimmtes Ufer anzupassen und zu bleiben.
Der Übergang in eine neue soziale Gruppe ist oft mit der Notwendigkeit verbunden, Verhalten umzubauen und ein neues Wertesystem zu akzeptieren, was fast immer zu einer Stressquelle wird.
Wenn eine Person aus ihrem gewohnten sozialen Umfeld herauskommt, stößt sie oft auf eine Situation, in der eine neue Gruppe sie nicht akzeptiert. So erscheinen die Randbereiche. Hier ist ein Beispiel für einen solchen sozialen Übergang. Der durchschnittliche Ingenieur, der seinen Job kündigt und sich entschließt, ins Geschäft zu gehen, scheitert. Er versteht, dass er sich nicht als Geschäftsmann entpuppt hat und eine Rückkehr zu seiner alten Lebensweise nicht mehr möglich ist. Hinzu kommen finanzielle und andere materielle Verluste, durch die eine Person aus dem Leben ausgeschlossen wird.
Aber Marginalität ist nicht immer mit dem Verlust eines ausreichend hohen sozialen Status verbunden. Zu den Randgruppen gehören oft recht erfolgreiche Menschen, deren Ansichten, Gewohnheiten und Wertesysteme nicht in die gängigen Vorstellungen von "Normalität" passen. Geringfügige Menschen können durchaus recht wohlhabende Menschen sein, die in ihrem Tätigkeitsbereich Erfolge erzielt haben. Doch ihre Lebensauffassung erweist sich für den durchschnittlichen Laien als so ungewöhnlich, dass solche Menschen einfach nicht ernst genommen oder aus der sozialen Gemeinschaft verdrängt werden.
