Unter Arbeitslosigkeit wird eine sozioökonomische Situation verstanden, in der ein Teil der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter nicht an der Produktion von Gütern und Dienstleistungen beteiligt ist. Insgesamt gibt es fünf Arten von Arbeitslosigkeit.
Anleitung
Schritt 1
Die Reibungsarbeitslosigkeit wird durch die natürliche Zeit verursacht, die für die Suche nach einem Arbeitsplatz aufgewendet wird. Es dauert ein bis drei Monate, findet als Phänomen aufgrund der Dynamik des Arbeitsmarktes statt. Von der Reibungsarbeitslosigkeit sind sowohl Berufseinsteiger als auch Personen betroffen, die ihren bisherigen Arbeitsplatz aufgegeben haben.
Schritt 2
Strukturelle Arbeitslosigkeit wird durch technologische Veränderungen in der Produktion verursacht. Gleichzeitig ändert sich die sektorale oder territoriale Struktur der Arbeitskräftenachfrage. Zum Beispiel ging die Nachfrage nach Arbeitskräften in einem bestimmten Beruf zurück.
Schritt 3
Fachkräfte in einem nachgefragten Bereich können sich nicht so schnell umschulen, dass sie sofort eine andere Stelle finden. Sie können nicht an einen anderen Ort ziehen, an dem die Nachfrage nach ihrer Spezialität höher ist. Die Menschen haben den Wunsch zu arbeiten, aber sie finden keine Arbeit.
Schritt 4
Die ersten beiden Arten von Arbeitslosigkeit gibt es ständig, weil Angebots- und Nachfrageschwankungen charakteristisch für eine Marktwirtschaft sind. Die Menschen werden nach besseren Jobs und Firmen nach besseren Mitarbeitern suchen. Viele Ökonomen unterscheiden nicht zwischen friktioneller und struktureller Arbeitslosigkeit.
Schritt 5
Die Kombination aus Reibungs- und struktureller Arbeitslosigkeit in der Wirtschaft wird als natürliche Arbeitslosigkeit bezeichnet. Gibt es in einem Land nur natürliche Arbeitslosigkeit, spricht man von Vollbeschäftigung. Vollbeschäftigung bedeutet, dass die Arbeitslosenquote minimal ist.
Schritt 6
Saisonale Arbeitslosigkeit wird durch saisonale Schwankungen in der Produktion bestimmter Branchen verursacht. Wenn das Unternehmen saisonale Nachfrage hat, ist es wahrscheinlicher, dass Arbeitnehmer vor der nächsten Saison entlassen werden. Die Menschen stimmen einer solchen Arbeit zu, wenn der Lohn hoch genug ist und Vertrauen in eine Weiterbeschäftigung besteht.
Schritt 7
Zyklische Arbeitslosigkeit tritt während eines Abschwungs und einer fehlenden Nachfrage auf. Die konjunkturelle Arbeitslosigkeit ist durch einen Rückgang der gesamtwirtschaftlichen Nachfrage nach Industrieprodukten und Arbeitskräften sowie durch die Unflexibilität der Löhne gekennzeichnet.
Schritt 8
Institutionelle Arbeitslosigkeit weist auf einen ineffektiven Arbeitsmarkt hin. Es gibt nur begrenzte Informationen über offene Stellen. Die Menschen wissen nicht, ob bestimmte Möglichkeiten verfügbar sind, und Unternehmen wissen nicht, dass die Person die vorgeschlagene Position annehmen möchte. Auch die Höhe des Arbeitslosengeldes spielt eine Rolle.
Schritt 9
Wenn die Leistungen hoch genug sind, tappen viele Menschen in eine Falle. Sie möchten lieber Leistungen erhalten, als schlecht bezahlte Jobs zu finden. Dies ist in vielen Ländern mit überhöhten Arbeitslosengeldern ein Problem.
