Der erste Schritt zur Jobsuche ist heute immer eine Fragebogenerhebung. Daher sollte jeder wissen, wie er sein Profil gestaltet, um in den Augen des Arbeitgebers profitabler auszusehen.
Anleitung
Schritt 1
Schreiben Sie in einer sauberen und schönen Handschrift. Es ist sehr wahrscheinlich (insbesondere wenn Sie sich auf eine ernsthafte Stelle bewerben), dass das Unternehmen Ihre Handschrift graphologisch analysiert. Versuchen Sie, gerade Buchstaben zu schreiben, die groß genug sind, ohne sie über die Linie zu heben (anheben bedeutet Stolz und Arroganz). Wenn Ihre Buchstaben einander ähneln, deutet dies darauf hin, dass Kreativität in Ihnen steckt; Gleichzeitig werden durch das klare Schreiben jedes Zeichens Merkmale wie Fokus und Ordnung hervorgehoben.
Schritt 2
Antizipieren Sie, was sie von Ihnen hören möchten. Es ist töricht, ehrliche Antworten auf Fragen zu schreiben: Die Antwort, die zum Bewerber passt, ist viel produktiver. Wenn Sie beispielsweise sicher sind, dass Sie mit Aussicht auf Wachstum eingestellt werden, schreiben Sie: "Sie hoffen, sich an das Team zu gewöhnen und eine Festanstellung zu finden." Wenn Sie andererseits sehen, dass die zukünftigen Chefs sich keine Konkurrenz machen wollen, betonen Sie: "Mich interessiert diese besondere Position und nicht etwas Höheres."
Schritt 3
Beantworten Sie die Frage "Wie viel möchten Sie verdienen" ebenso wie die Frage "Wie viel haben wir Ihnen in der Anzeige versprochen", während Sie den Betrag leicht erhöhen. Wenn Sie beispielsweise einen Job als Kellner für 15.000 Rubel bekommen, schreiben Sie die Antwort "14.000-16.000". Dies unterstreicht Ihre Loyalität. Andererseits wird die Antwort "ab 16.000" Selbstvertrauen und Entschlossenheit unterstreichen.
Schritt 4
Heben Sie Ihre Fehler sorgfältig hervor. Eine ähnliche Frage wird Ihnen wahrscheinlich im Fragebogen begegnen und die richtige Antwort lautet "Ich habe Nachteile, aber sie werden meine Arbeit nicht beeinträchtigen." Wenn Sie sich als Barkeeper niederlassen, sollten Sie auf keinen Fall schreiben, dass Sie zerstreut sind, andererseits wird das Fehlen von Mängeln dem Arbeitgeber verdächtig vorkommen. Sie müssen also etwas schreiben, das den zukünftigen Barkeeper nicht wirklich behindert: "Ich bin zu besessen von Kleinigkeiten, ich überschätze meine Fähigkeiten." Machen Sie Ihre Fehler positiv oder zumindest neutral.
Schritt 5
Lüge nicht. Die von Ihnen offengelegten Informationen sollten verschönert, aber nicht falsch sein. Wenn Sie beispielsweise mit einem Computer schlecht genug sind, aber gelernt haben, die wichtigsten Office-Programme zu öffnen, können Sie sich gerne "4/5" setzen, obwohl Sie sich objektiv mit drei bewerten. Sagen Sie andererseits nicht, dass Sie Englisch sprechen, wenn Sie es gerade in der Schule gelernt haben. Sie laufen Gefahr, möglicherweise nach der Einstellung in eine sehr unangenehme Situation zu geraten.
