Provokative Fragen sind ihrem Wesen nach destruktiv: Sie werden nicht gestellt, um die notwendigen Informationen zu erhalten, sondern um den Gesprächspartner zu demütigen, zu beleidigen und zu verwirren. Wenn Sie jedoch lernen, solche Fragen richtig zu beantworten, können Sie sich nicht nur schützen, sondern sogar die Situation zu Ihrem Vorteil ändern.
Anleitung
Schritt 1
Beginnen Sie die Antwort möglichst mit Zustimmung oder mit den Worten des Vereins: „Natürlich“, „Sie haben Recht“, „Das sagen andere, aber wir wissen alle …“und so weiter. Sie argumentieren nicht mit dem Gesprächspartner, sondern stimmen ihm zu oder trennen ihn von anderen Personen, sodass er keinen ersichtlichen Grund hat, Sie weiter zu provozieren. Dann können Sie die Antwort leicht zu Ihren Gunsten ändern. Wenn Sie zum Beispiel gefragt werden, ob Sie so denken, weil Sie zu reich sind und normale Menschen nicht verstehen können, antworten Sie, dass Sie natürlich reich sind – spirituell reich.
Schritt 2
Bleiben Sie bei der Frage und richten Sie sie gegen die andere Person. Sie können an einer falsch gesetzten Betonung, einem erfolglos verwendeten Wort, für jede Kleinigkeit kritisieren. So können Sie den Provokateur zum Opfer machen. Es gibt auch eine gröbere Option - um einen Fehler im Aussehen oder Verhalten des Gesprächspartners zu finden und das Gespräch auf ihn zu übertragen. Daher wird die Person oft leicht verwirrt. Darüber hinaus können Sie so tun, als hätten Sie die Frage falsch verstanden und Ihren Gesprächspartner angreifen.
Schritt 3
Sagen Sie, dass die Frage der anderen Person bereits sehr oft besprochen wurde, daher ist es Zeitverschwendung, sie zu beantworten. Das kannst du mit gelangweiltem Blick sagen, als ob dich die gestellte Frage schon lange gelangweilt hätte und du nicht verstehst, wie sich andere dafür interessieren können. So reduzieren Sie die Bedeutung sowohl des Gesprächs als auch Ihres Gesprächspartners und verhindern weitere Provokationsversuche.
Schritt 4
Wenn Ihnen zwei Antwortoptionen angeboten werden, von denen jede nicht zu Ihren Gunsten aussagt, wählen Sie entweder beide oder suchen Sie nach der dritten. Wenn Sie zum Beispiel bei einem Vorstellungsgespräch gefragt werden, was wichtiger ist, ein guter Job oder ein hohes Gehalt, können Sie antworten, dass das Gehalt eine der Motivationen ist und Sie sich ganz der Arbeit widmen möchten und sich nicht um die Tatsache, dass Ihre Familie nichts hat. Wenn Ihnen zwei Extreme angeboten werden, wählen Sie etwas dazwischen.
