Ein Merkmal des Arbeitsortes, das eine Beurteilung der Arbeitstätigkeit enthält, kann bei der Verkehrspolizei oder beim Militärmeldeamt verlangt werden, es ist für die Erlangung ausländischer Visa oder für andere offizielle Zwecke erforderlich. Dieses Dokument wird während der Zertifizierung erstellt und dient als Grundlage für den Aufstieg einer Person auf der Karriereleiter. Zur Vorlage bei Drittorganisationen wird das Merkmal vom Arbeitsplatz von einem Mitarbeiter der Personalabteilung, für Bürobedarf - vom direkten Vorgesetzten ausgefüllt.
Anleitung
Schritt 1
Sie können das Merkmal für den amtlichen Gebrauch auf einem normalen DIN A4-Briefpapier ausfüllen, aber für das Merkmal, das auf externe Anfrage bereitgestellt werden muss, müssen Sie den Firmenbriefkopf verwenden.
Schritt 2
Der Text sollte den Titel "Merkmale" tragen und in den ersten Zeilen den Nachnamen, Vornamen und das Patronym der Person angeben, von der er jedoch verfasst wurde. Geben Sie sein Geburtsdatum, die von ihm absolvierte Bildungseinrichtung, das Datum seines Abschlusses und die Position an, die er in diesem Unternehmen innehat.
Schritt 3
In der Eigenschaft ist es notwendig, den Zeitraum widerzuspiegeln, ab dem der Arbeitnehmer in der Organisation arbeitet, die Hauptphasen seiner Arbeitstätigkeit, die Teilnahme an Schulungen und Auffrischungskursen anzugeben.
Schritt 4
Reflektieren Sie in der Eigenschaft die Hauptaufgaben des Mitarbeiters und seine beruflichen Qualitäten, die ihn als Mitarbeiter auszeichnen: Berufserfahrung, Alphabetisierung, Gewissenhaftigkeit, die Fähigkeit, mit Literatur und Primärquellen zu arbeiten, neues Wissen zu beherrschen, Fleiß und Ausdauer.
Schritt 5
Geben Sie zusätzlich zu den Eigenschaften, die dem Mitarbeiter helfen, seine Aufgaben gut zu erfüllen, diejenigen an, die ihm als Mitglied des Teams innewohnen: Wohlwollen, Hilfsbereitschaft, Konfliktfreiheit.
Schritt 6
Geben Sie abschließend eine allgemeine Einschätzung der Leistung des Mitarbeiters ab, spiegeln Sie gegebenenfalls die Möglichkeiten für seine weitere berufliche Entwicklung wider. Schreiben Sie im letzten Absatz, warum und welcher Organisation dieses Merkmal bereitgestellt wird.
Schritt 7
Das Merkmal wird in der Regel vom Generaldirektor oder seinem Stellvertreter, dem Leiter der Personalabteilung und dem unmittelbaren Vorgesetzten des Mitarbeiters unterzeichnet. Nachdem sie ihre Unterschriften niedergelegt haben, ist es notwendig, die Unterschriftsdaten unter ihnen anzubringen. Die Eigenschaft für externe Organisationen kann durch ein Siegel bescheinigt werden.
