Der FSB ist das zentrale Organ zur Gewährleistung der Sicherheit der Russischen Föderation. Der Präsident Russlands ist direkt für den Sicherheitsdienst verantwortlich. Als Hauptbereiche gelten Abwehrabwehr, Terrorbekämpfung, Kriminalitätsbekämpfung, Geheimdienst, Grenzaktivitäten und Informationssicherheit.
Es ist notwendig
- - einen schriftlichen Antrag auf Berücksichtigung einer Kandidatur für den Dienst;
- - Autobiographie;
- - Fragebogen;
- - persönliche Dokumente (Reisepass, Militärausweis, Bildungsdiplom, Urkunden und Personenstandsurkunden, Dokumente naher Verwandter);
- - Angaben zum Einkommen;
- - Fotos.
Anleitung
Schritt 1
Um zu beginnen, wenden Sie sich an Ihre örtliche Sicherheitsbehörde. Füllen Sie alle Fragebögen so ehrlich wie möglich aus, da alle Angaben im Detail geprüft werden und wenn eine Täuschung festgestellt wird, werden Sie nie wieder bei der FSB arbeiten können. Ein Arbeitnehmer kann nur ein Bürger der Russischen Föderation sein, der keine Staatsbürgerschaft eines ausländischen Staates besitzt und persönliche, berufliche, physische und psychische Eigenschaften aufweist.
Schritt 2
Ihre Bewerbung wird sehr lange berücksichtigt. In der Regel dauern alle Prüfungen etwa drei Monate. Sind alle Unterlagen bestanden, werden Sie in die Personalabteilung gerufen.
Schritt 3
Als nächstes müssen Sie eine medizinische Kommission durchlaufen, nach deren Ergebnissen eine psychologische Auswahl durchgeführt wird. Beim Bestehen aller Tests werden das Niveau der intellektuellen Entwicklung, des schnellen Denkens und der Kommunikationsfähigkeiten offenbart. Die Feststellung der fachlichen Eignung jedes Kandidaten wird anhand der Anforderungen für die konkrete Stelle, auf die er sich bewirbt, geprüft. Sie müssen einen Hochschulabschluss und einen guten Ruf vor dem Gesetz haben. Auch Verwandte und Bekannte werden überprüft.
Schritt 4
Nachdem Sie alle ärztlichen Untersuchungen bestanden haben, werden Sie zu einem Fitnesscheck überwiesen. Der Kandidat muss mindestens 175 Zentimeter groß sein und mindestens 10 Mal an der Stange ziehen können. Sie müssen 100 Meter, Kilometer und 3 Kilometer passieren. Die Anforderungen können je nach Position variieren, auf die sich der Mitarbeiter bewirbt.
Schritt 5
Dann beginnt die nächste Stufe - ein Lügendetektortest. Ihnen werden Fragen gestellt, deren Zweck es ist, die "dunklen Flecken" der Biografie (Alkohol-, Drogensucht, Verbindungen zur Unterwelt usw.) zu identifizieren.
Schritt 6
Anschließend führt der FSB ein Interview mit Angehörigen durch, nach dessen Ergebnissen alle Befragten der Aufnahme des Kandidaten in den Dienst zustimmen müssen.
Schritt 7
Basierend auf den Ergebnissen aller bestandenen Stufen werden nur Bewerber angerechnet, die alle Auswahlstufen erfolgreich bestanden haben und die Voraussetzungen erfüllen.
