Die Vereinigten Staaten sind dem Rest der Welt immer als Vorbild für Reichtum und hohe Löhne erschienen, selbst für Bürger mit niedrigem Einkommen. Die Höhe des Mindestlohns ist jedoch nicht im ganzen Land gleich und hängt von einigen Besonderheiten ab.
In den Vereinigten Staaten wurde 1938 die bundesstaatliche Mindestlohnregelung erlassen. Dann entsprach diese Zahl 25 Cent pro Stunde. Nur diejenigen, die im Handel tätig waren und Waren von einem Staat in einen anderen lieferten, hatten das Recht, dieses Minimum zu erhalten. 1966 galt das Konzept des staatlichen Mindestlohns bereits für alle arbeitenden US-Bürger. Der "Mindestlohn" wuchs ständig und erreichte 1978 2,65 Dollar pro Arbeitsstunde (in modernen monetären Zahlen etwa 9,45 Dollar). Dies kann als durchschnittliches historisches Maximum bezeichnet werden, weil heute beträgt der bundesstaatliche Mindestlohn 7,25 US-Dollar (Stand Januar 2013).
Situation in den USA heute
Nach amerikanischem Recht nimmt jeder Staat nur den vom Staat festgelegten „Mindestlohn“zur Kenntnis. In Wirklichkeit werden Änderungen vorgenommen, die das Mindestniveau in die eine oder andere Richtung "verschieben". Darüber hinaus gibt es eine Aufteilung aller Arbeitnehmer, die ein offizielles Gehalt erhalten, in zwei Kategorien. Die erste umfasst diejenigen, die Trinkgelder erhalten und diese nicht mit dem Arbeitgeber teilen. Im zweiten Fall diejenigen, die entweder gar keine Trinkgelder erhalten oder diese mit dem Eigentümer teilen (gekennzeichnetes Trinkgeld).
Für die erste Gruppe amerikanischer Staatsbürger beträgt der Mindestlohn 2,33 US-Dollar (vorausgesetzt, sie leben in New Jersey, Nebraska, Kansas, Kentucky, Indiana, plus 9 weiteren Bundesstaaten). Der Höchstbetrag wird auf 8,67 US-Dollar festgelegt, wenn der Mitarbeiter im Bundesstaat Washington lebt. Für Arbeiter, die kein Trinkgeld erhalten, sind die Bedingungen etwas besser: Das Minimum ist auf den Jungferninseln registriert - 4,30 US-Dollar. Das Maximum überschreitet das Bundesniveau und erreicht 9,92 US-Dollar (San Francisco, Kalifornien).
Perspektiven
Während der Weltwirtschaftskrise begannen die amerikanischen Gesetzgeber, die Anhebung des staatlichen "Mindestlohns" anzusprechen. Dieses Thema wurde 2012 besonders häufig im Parlament angesprochen. Dann schlug Obama dem Kongress vor, das Gehalt auf 9 US-Dollar pro Arbeitsstunde zu erhöhen, Patt Quinn (Gouverneur von Illinois) schlug vor, die Messlatte ab 2016 auf 10 US-Dollar anzuheben, und Senator K. Lightford bot den Betrag von 10,5 US-Dollar an. Dennoch blieben all diese Wünsche auf dem Papier. Ausnahme ist der kalifornische Gouverneur, der versprach, das niedrigste Lohnniveau von 8 auf 9 Dollar vom 1.06.2014 auf 9 Dollar und vom 1.01.2016 auf 10 Dollar anzuheben.
Hinsichtlich des weiteren Lohnwachstums bei der amerikanischen Boston Consulting Group wird davon ausgegangen, dass sich die Mindestlöhne in China und den USA bis 2015 um nicht mehr als 10 % unterscheiden werden. Dies gilt bisher nur für Arbeitnehmer, die in der Herstellung von Kunststoffen, Geräten und Möbeln tätig sind. Der Grund für diese schnelle Konvergenz ist die Globalisierung, die Eskalation des technologischen Fortschritts.
