Reformen sind gut. Reformen können nicht nur von Staatsmännern auf höchster Ebene durchgeführt werden. Reformen können vom Leiter eines großen Unternehmens oder einer Firma durchgeführt werden; Trainer des Fußballvereins; Sprachschulbesitzer; und schließlich eine Hausfrau in ihrer eigenen Küche.
Anleitung
Schritt 1
Wer auch immer Sie sind, Sie werden keine Reformen von Grund auf durchführen. Sie haben wahrscheinlich einen von Ihnen abhängigen Mitarbeiterstab, der infolge dieser Reform einige Leistungen erhalten und besser arbeiten soll, was sich natürlich auch auf Ihre Lage und Ihre Angelegenheiten positiv auswirken wird. Wenn Sie etwas mit einer anderen Methode als der Revolution ändern möchten, warnen Sie zuerst diese sehr abhängigen Menschen und fragen Sie ihre Meinung - brauchen sie das alles?..
Schritt 2
Es besteht keine Notwendigkeit, die Transformationen sofort mit einem laufenden Start zu beginnen. Reformen sind eine heikle Angelegenheit, hier braucht es eine besondere Einstellung zum Problem. Verschaffen Sie sich zunächst einen guten Überblick über den aktuellen Stand der Dinge. Beantworten Sie die Fragen klar: Was werde ich ändern? warum sollte ich es ändern? was will ich damit erreichen? Machen Sie eine Liste, was Sie verlieren und was Sie gewinnen werden, und beurteilen Sie so objektiv wie möglich, ob das Spiel die Kerze wert ist.
Schritt 3
Der nächste Schritt ist die Benachrichtigung. Erklären Sie Menschen, die auf Sie angewiesen sind, die wie Sie von der Transformation profitieren oder leiden können, was Sie wie tun werden. Unterbreiten Sie den Menschen einen detaillierten Plan Ihrer Maßnahmen und eine Liste dessen, was Sie für die Durchführung von Reformen benötigen. Lass sie dir vertrauen, denn die Leute sind so: Wenn sie sich wehren, dann wirst du sie nicht mit irgendwelchen Reformen bewegen. Erklären Sie den Leuten, dass die Organisation Reformen braucht und beziehen Sie sie, wenn möglich, in die Gestaltung des Projekts mit ein.
Schritt 4
Reformen sind Transformationen, und Transformationen erfolgen nicht über Nacht. Man kann nicht alle alten Gerichte aus den Regalen schmeißen (und wie hätte man das gerne, oder?) und neue erzwingen. Bis Sie neue Utensilien kaufen, müssen Sie alte in Ihrer Küche haben, sonst gibt es keine Aufbewahrungsmöglichkeiten für Lebensmittel. Nehmen Sie daher in Ihren Plan mehrere Reformstufen auf, die logisch aufeinander folgen und so angeordnet sind, dass der Übergang in eine glänzende Zukunft am wenigsten schmerzhaft ist.
Schritt 5
Wenn die Arbeit erledigt ist, achten Sie darauf, das erzielte Ergebnis zu erhalten und zu stärken. Die von Ihnen durchgeführte „Behandlung“darf den Zustand des Ihnen anvertrauten „Organismus“nicht beeinträchtigen. Daher endet Ihre Arbeit nicht mit dem Ende der Transformation; viele weitere schlaflose Nächte und Arbeitstage erwarten Sie. Aber das Ergebnis ist es wert – denn klug umgesetzte, erfolgreiche Reformen sind ein stetiger Weg zum Wohlstand.
