Wird Ihnen kein Gehalt gezahlt, droht Ihnen eine Kündigung oder Sie werden nicht beurlaubt? Sie haben das Recht, sich bei der Arbeitsinspektion über Ihren Arbeitgeber zu beschweren. Schreiben Sie eine Erklärung und Ihr Unternehmen führt eine Überprüfung durch und fordert den Manager auf, die Mängel zu beseitigen. Und wenn Sie nicht persönlich zum Prüfer kommen können, schreiben Sie einen Brief – Ihre Beschwerde wird auf jeden Fall berücksichtigt.
Anleitung
Schritt 1
Formulieren Sie Ihren Anspruch. Der Antrag muss alle Verstöße, die Sie beseitigen möchten, deutlich angeben. Wenn Ihnen eine Kündigung droht, Ihnen kein Arbeitsvertrag ausgehändigt wird oder der Arbeitstag willkürlich verlängert wird, geben Sie alle diese Verstöße per Absatz an. Wenn Sie auf weitere Unterlagen verweisen, wie zum Beispiel einen Arbeitsvertrag oder eine Begründung, machen Sie Kopien davon und fügen Sie diese dem Schreiben bei.
Schritt 2
Finden Sie die Adresse der Arbeitsaufsichtsbehörde und den Namen des Managers heraus - an ihn richten Sie den Antrag. Prüfen Sie, welcher der Inspektoren für Ihren Bereich zuständig ist - möglicherweise benötigen Sie in Zukunft seine Telefonnummer.
Schritt 3
Schreiben Sie eine Aussage. Geben Sie in der oberen rechten Ecke den Adressaten an - die Arbeitsaufsichtsbehörde Ihrer Stadt und den Namen des Managers. Bitte geben Sie Ihren Namen und Ihre Adresse an. Beschreiben Sie das Problem in Ihrem Statement kurz. Schreiben Sie schlüssig und auf den Punkt, basieren Sie auf Fakten und lassen Sie Emotionen nicht freien Lauf. Bitte beachten Sie, dass Sie die von Ihnen angegebenen Tatsachen überprüfen und geeignete Maßnahmen ergreifen, um sie zu beseitigen. Geben Sie am Ende des Schreibens an, welche Unterlagen Sie dem Antrag beifügen, Datum und Unterschrift.
Schritt 4
Wenn es sich um eine unternehmensweite Situation handelt, über die Sie sich beschweren – zum Beispiel gegen Urlaubspläne oder Sicherheitsrichtlinien – können Sie angeben, dass Sie eine anonyme Prüfung beantragen, ohne anzugeben, wer die Beschwerde eingereicht hat. Ihre Anfrage wird auf jeden Fall berücksichtigt.
Schritt 5
Geh zum Postamt. Verschließen Sie den Antrag und die Kopien der Unterlagen in einem Umschlag und senden Sie ihn per Einschreiben mit Rückschein. So wissen Sie genau, wann der Prüfer Ihre Bewerbung erhält.
Schritt 6
Die Reklamation wird innerhalb eines Monats bearbeitet. Während dieser Zeit besucht ein Inspektor Ihren Arbeitgeber zur Überprüfung. Basierend auf den Ergebnissen werden Anweisungen zur Mängelbeseitigung innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens erteilt. Bei Gesetzesverstößen kann die Arbeitsinspektion im eigenen Namen bei der Staatsanwaltschaft Anzeige erstatten.
Schritt 7
Werfen Sie die Quittung nach dem Absenden des Briefes nicht weg. Es ist möglich, dass Sie es brauchen - zum Beispiel, wenn Sie vor Gericht gehen. In anderthalb bis zwei Monaten kommt ein Schreiben der Arbeitsinspektion auf Ihren Namen, in dem angegeben wird, was nach der Prüfung genau aufgedeckt wurde. Bei Bedarf können Sie sich an Ihren Prüfer wenden und die Einzelheiten des Falls klären.
