Eine Visumsverweigerung kann aus verschiedenen Gründen erwirkt werden. Einige von ihnen hängen persönlich vom Touristen ab (falsch ausgestellte Dokumente, unzuverlässiger Eindruck), andere vom Konsulat selbst (ein „schädlicher“Arbeiter wurde erwischt, die Politik des Landes verweigert Visa). Eine Stornierungsversicherung ist nicht möglich.
Anleitung
Schritt 1
Vor der Einreichung von Unterlagen sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass die Grundlage der Visumerteilung die sogenannte Schuldvermutung ist. Wenn ein Land den Bewohnern eines anderen Landes die freie Einreise in sein Hoheitsgebiet nicht gestattet, erwartet es von ihnen normalerweise ein besonderes Verhalten. Zum Beispiel illegale Migration oder Neigung zu kriminellen Aktivitäten. Um sich davor zu schützen, wurden Visa eingeführt. Daher ist der Konsularbeamte, der Ihre Dokumente prüft, gegen Sie vorbelastet. Und Ihre Aufgabe ist es, ihn davon zu überzeugen, dass bei Ihnen alles in Ordnung ist, dass Sie eine vertrauenswürdige Person sind, die einreisen darf.
Schritt 2
Es ist sehr wichtig, das Konsulat davon zu überzeugen, dass Ihr Besuch wirtschaftlich sinnvoll ist. Aus diesen Gründen wird empfohlen, große Geldbeträge auf dem Konto nachzuweisen, teure Hotels zu buchen und Gehaltsbescheinigungen vorzulegen, die ein anständiges Gehalt belegen. Wenn bei den Zertifikaten nicht alles so einfach ist, wird es nie überflüssig sein, vor der Abrechnung noch etwas Geld auf das Konto einzuzahlen (es sei denn, es wird eine Abrechnung verlangt, die die Geldbewegungen der letzten Monate widerspiegelt). Geldmangel ist einer der häufigsten Gründe für eine Visumsverweigerung.
Schritt 3
Ein weiterer wichtiger Punkt ist der Nachweis, dass Sie keine kriminellen Absichten haben. Der Verdacht eines Visa-Offiziers kann nach allem auftauchen, viele Länder bringen Gesetzesverstöße durch Touristen in die Datenbank, so dass die Vorstrafen einer Person leicht zu überprüfen sind. Wenn Sie beispielsweise einmal für falsches Parken oder eine ticketlose Durchfahrt kein Bußgeld bezahlt haben, können Sie später möglicherweise Probleme haben, ein Visum für dieses Land zu erhalten. Gleiches gilt für diejenigen, die gegen die Aufenthaltsbestimmungen eines Visums verstoßen. Ebenso haben diejenigen, die wegen illegaler Beschäftigung aus dem Land ausgewiesen werden, beim nächsten Mal kaum eine Chance, ein Visum zu bekommen. Wenn Sie Verstöße haben, versuchen Sie, diese auszugleichen: Bezahlen Sie alle Geldstrafen und Schulden.
Schritt 4
Ein unvollständiges Paket von Dokumenten ist ein sehr häufiger Grund für Ablehnungen. Manchmal vergessen Leute, Versicherungen, Hotelreservierungen oder Flugtickets einzuschließen. Jemand tut es absichtlich, in der Hoffnung, es "mitfahren" zu können. Aber es ist ziemlich frustrierend, abgelehnt zu werden, also überprüfen Sie es vor dem Absenden noch einmal.
Schritt 5
Ein sehr wichtiges „Kopfschmerz“für Mitarbeiter aller Visa-Dienste ist die Identifizierung potenzieller illegaler Einwanderer unter den Antragstellern. Einige Länder sind in dieser Hinsicht besonders korrosiv. Manchmal ist es besser für sie, etwas mehr Dokumente vorzubereiten, damit niemand sicher an Ihnen zweifelt. Wenn möglich, Heirats- und Geburtsurkunden vorlegen. Bei Wertgegenständen (Immobilien, Auto, Wertpapiere) ist es sinnvoll, die Unterlagen zur Immobilie vorzulegen. Für einige Länder kann es sogar sinnvoll sein, Ihre Credits vorzuweisen, damit die Konsularmitarbeiter sicher sind, dass Sie Verbindungen zu Ihrem Heimatland haben. Auch die Fotos Ihrer Haustiere, die während Ihrer Reise auf Sie warten, werden von der britischen Botschaft sorgfältig geprüft.
Schritt 6
Falsche Informationen sind ein häufiger Grund für die Ablehnung von Visa. Einige Dinge werden später auf Reisen enthüllt. Stellt sich beispielsweise heraus, dass Sie nicht im gebuchten Hotel übernachtet haben, kann es zu Problemen mit Ihrem nächsten Visum kommen (bei Schengen-Staaten).
Schritt 7
Es gibt auch formlose Ablehnungsgründe. So wirkte der Bewerber beispielsweise in einem persönlichen Gespräch oder bei der Einreichung von Unterlagen misstrauisch. Es kommt auch vor, dass ein Mitarbeiter schlecht gelaunt ist und Anfragen energisch bemängelt. Leider ist auch der Faktor Mensch dabei.
