Einen Autor für ein zukünftiges Buch, einen Artikel oder eine wissenschaftliche Arbeit zu finden, ist eine sehr ernste Aufgabe. Wenn ein Kunde zum ersten Mal mit einem Kandidaten konfrontiert wird, hat er es mit einem Schwein im Sack zu tun. Viele seriöse Verlage und seriöse Medien finden jedoch dank Open Source Autoren, und Sie sind nicht schlechter als sie. Mit dem richtigen Geschäftsansatz wird alles für Sie funktionieren.
Es ist notwendig
- - Computer;
- - E-Mail;
- - verschiedene Kommunikationsprogramme;
- - Registrierung als Arbeitgeber auf Jobbörsen und Freiberuflerbörsen, Zugang zu professionellen sozialen Netzwerken und anderen Internet-Communities.
Anleitung
Schritt 1
Die erste Regel lautet: Je mehr Informationen, desto besser. Beschreiben Sie das Projekt so detailliert wie möglich, Ihre Anforderungen an den Kandidaten, die Bedingungen der Zusammenarbeit. Stellen Sie sich vor, dass ein solches Angebot zu Ihnen als Darsteller kommt. Was wird für Sie entscheidend sein? Die Antworten werden dazu beitragen, die wichtigsten Nuancen in der Projektbeschreibung widerzuspiegeln.
Schritt 2
Wenn die Anzeige fertig ist, platzieren Sie sie auf so vielen Ressourcen wie möglich: freiberufliche Austausche, professionelle Communities von Journalisten, Textern und anderen Autorengemeinschaften in LiveJournal, dem Professional.ru-Netzwerk und anderen, sogar professionellen Communities auf Odnoklassniki, VKontakte und ähnlichen Ressourcen. Websites für die Jobsuche.
Schritt 3
Ihr Vorschlag wird wahrscheinlich viele Reaktionen hervorrufen. Aber haben Sie keine Angst, in diesem Strom zu ertrinken. Es wird viel weniger bemerkenswerte unter ihnen geben. Schließlich reagieren viele oft auf fast alle Projekte hintereinander, ohne wirklich zu lesen, was der Kunde eigentlich will, sodass Sie getrost Vorschläge senden können, die sofort zeigen, dass sie offensichtlich unangemessen sind.
Schritt 4
Kontaktieren Sie die Bewerber, die Sie interessieren. Schauen Sie sich ihr Portfolio an (falls nicht vorgelegt, fragen Sie nach einem Link dazu, und ein ernsthafter Bewerber bietet selbst einen Link zu den Werken, die dem Thema am nächsten kommen). Wenn ein Kandidat ein Konto auf einer freiberuflichen Börse hat, überprüfen Sie seine Bewertungen. Das Vorhandensein von negativen ist nicht unbedingt ein besorgniserregendes Signal. Lesen Sie in diesem Fall, was der unzufriedene Kunde schreibt, das Feedback des Freelancers, fragen Sie den Freelancer selbst. Zögern Sie nicht, unangenehme Fragen dieser Art zu stellen: Die Reaktion des Kandidaten darauf und der Inhalt der Antworten werden viele nützliche Informationen geben, dank derer der Kandidat Ihre Bewertung in Ihren Augen stärken kann.
Schritt 5
Bieten Sie den ausgewählten Kandidaten eine kleine Testaufgabe an. Und nachdem Sie das Angebot an denjenigen abgegeben haben, der am besten damit zurechtkommt, lehnen Sie die restlichen Bewerber, die das Finale Ihrer Auswahl erreicht haben, nicht vollständig ab, es besteht die Möglichkeit, dass der ausgewählte Autor zu einem späteren Zeitpunkt ersetzt werden muss (beide durch sein Verschulden und aus objektiven Gründen) … Und in diesem Fall wissen Sie bereits, wem Sie das Projekt überhaupt anbieten sollen.
