Es gibt kein Unternehmen, das ohne Führungskräfte erfolgreich arbeiten kann. Dieser Beruf umfasst die Funktionen eines Verkäufers, Organisators und Managers. Ist es ihr zu verdanken, dass der Managementprozess im Unternehmen stattfindet?
Anleitung
Schritt 1
Der Vorgesetzte muss Arbeitspersonal einstellen, seinen Aufgabenbereich festlegen, die fachliche Eignung der Arbeitnehmer überwachen und die Löhne fristgerecht auszahlen. Es werden hierarchische Beziehungen zwischen den Mitarbeitern aufgebaut und es wird Arbeit geleistet, um das Personal zu motivieren. Der Manager muss für die Interessen seiner Untergebenen sensibel sein und in der Lage sein, diese zu hoher Produktivität zu bewegen. Gleichzeitig berücksichtigt die Arbeit die persönlichen Daten und Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeiters: seine Leistungen und das effektivste Tätigkeitsfeld.
Schritt 2
Es werden Ziele gesetzt und eine Strategie entwickelt. Der Plan wird umgesetzt.
Effektives Management setzt den optimalen Einsatz von Ressourcen voraus, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Dabei ist die Hauptaufgabe die Kontinuität des Prozesses und das gezielte Erreichen der geplanten Absatzmengen. Ziel des Managements ist es, ständig nach Gewinn zu streben und die Produktionsmengen zu steigern, bei gleichzeitiger Minimierung von Kosten und möglichen Zusatzkosten.
Schritt 3
Die Analyse ist im Gange. Das Unternehmen erstellt ständig Prognosen, in welche Richtungen eine Entwicklung möglich ist und sucht nach Wegen, um ein maximales Gewinnwachstum zu erzielen. Das Unternehmen bewertet seine Leistungen und Mängel und ist bestrebt, auch die Interessen der Hauptverbraucher zu berücksichtigen. Die zentralen Aspekte, die das Management berücksichtigt, sind die Aktivitäten von Wettbewerbsorganisationen, die wirtschaftlichen Bedingungen im Land und in einigen Fällen die außenpolitische Situation. Ziel des Managements ist es, Risiken vorherzusagen und angesichts sich ständig ändernder Marktbedingungen der Wettbewerber Stabilität zu erreichen.
Schritt 4
Organisation und Kontrolle über die Effizienz des Unternehmens. Zu den Aufgaben der Geschäftsführung gehört es, den reibungslosen Betrieb des Unternehmens zu organisieren. Besonderes Augenmerk sollte auf die Anhebung des Qualifikationsniveaus gelegt werden. Die Aktivitäten des Unternehmens sollten in Übereinstimmung mit den anerkannten Standards und unter Berücksichtigung der Hauptziele des Unternehmens durchgeführt werden. Der Vorgesetzte sollte sich bemühen, unparteiisch und gleichzeitig fordernd für das Arbeitspersonal zu sein, sowie die angenehmsten Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Schritt 5
Entwicklung des Unternehmens für die Zukunft. Management beinhaltet die Entwicklung eines Konzepts für die Entwicklung des Unternehmens. Der Markt wird überwacht, es gibt eine ständige Analyse der Arbeit der Wettbewerber und der Verbrauchernachfrage. Auf Basis dieser Daten werden kurz- und langfristige Pläne erstellt und die notwendigen Ressourcen für deren Umsetzung gesucht. Gleichzeitig hängt der Gewinn des Unternehmens maßgeblich von den Produktions- und Marketingaktivitäten ab. Dazu müssen die Finanzierungs- und Arbeitskosten, der Zeitaufwand und unter anderem die Reduzierung der Strom- und Materialkosten für die Produktion berücksichtigt werden.
