Kanada ist eines der wenigen entwickelten westlichen Länder, das nicht nur gerne ausländische Staatsbürger zum Aufenthalt aufnimmt, sondern gezielt Fachkräfte in verschiedenen Tätigkeitsfeldern für die Nachwanderung sucht. Diese politischen Besonderheiten, verbunden mit einem hohen Lebensstandard, haben Kanada zu einem ungewöhnlich attraktiven Auswanderungsland gemacht.
Anleitung
Schritt 1
Es ist möglich, für einen Bürger der Länder der ehemaligen Union in seinem Heimatland über die kanadische Botschaft eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis in Kanada (Daueraufenthalt) zu erhalten. In Zukunft muss es bereits in Kanada selbst bestätigt und konsolidiert werden, dafür müssen Sie 2 Jahre im Land leben. Sie können entweder als Verwandter eines ständigen Einwohners dieses Landes (Heirat mit einem Kanadier oder Wiedervereinigung mit Verwandten) oder nach Erhalt eines Arbeitsvertrags für einen dauerhaften Aufenthalt in Kanada ausreisen. Darüber hinaus ist die zweite Option die bequemste und am einfachsten zu implementierende.
Schritt 2
Tatsache ist, dass Kanada selbst am Zustrom qualifizierter hochqualifizierter Fachkräfte interessiert ist. Jährlich reisen bis zu 200.000 Menschen mit Arbeitsvisa in sein Hoheitsgebiet ein. Wenn Sie also ein konkretes Stellenangebot eines kanadischen Arbeitgebers haben, können Sie sicher sein, dass Sie bereits ein kanadisches Arbeitsvisum in der Tasche haben.
Schritt 3
Liegt noch kein solches Angebot vor, besteht die Hauptschwierigkeit darin, einen an Ihnen interessierten Arbeitgeber zu finden, der sich bereit erklärt, die erforderlichen Unterlagen zu erstellen. Nach kanadischem Recht kann ein ausländischer Staatsbürger nur eine Arbeit annehmen, die nicht von einheimischen Staatsbürgern beansprucht wird. Um dies zu tun, muss Ihr potenzieller Arbeitgeber eine Erklärung beim Employment Centre of Canada (HRDC) einreichen, die belegt, dass sein Unternehmen einen ausländischen Mitarbeiter benötigt, da einheimische Bürger diesen Platz nicht nehmen können.
Schritt 4
Nachdem Ihr zukünftiger Arbeitgeber die entsprechende Erlaubnis erhalten und sich die Unterstützung des Staates gesichert hat, können Sie Ihr Stellenangebot bedenkenlos bei der Botschaft einreichen. Der Antrag wird in einem Zeitraum von zwei Wochen (Sonderprogramm der Provinz Ontario) bis zu mehreren Monaten geprüft. In dieser Zeit werden Ihre Unterlagen von der Botschaft an das Employment Center of Canada geschickt und dort entschieden. Danach wird bei der Botschaft ein Arbeitsvisum für die Einreise ausgestellt.
Schritt 5
Für die Migration mit einem Arbeitsvisum sind Kenntnisse der englischen oder französischen (für die Provinz Quebec) Sprachen zumindest auf Alltagsebene sehr wichtig. Formal kann die Unkenntnis der Sprache nicht als Grund für die Verweigerung der Visumerteilung bei der Botschaft dienen, wenn die Arbeitsbedingungen keine Beherrschung des Visums erfordern. In der Praxis ist es jedoch besser, zumindest grundlegende Alltagsphrasen zu lernen, insbesondere solche, die sich auf den Bereich Ihrer zukünftigen Arbeit beziehen. Der Botschaftsbeamte, mit dem Sie kommunizieren, möchte möglicherweise Ihre Sprachkenntnisse zumindest auf einem minimalen Niveau testen, und es ist viel besser, wenn Sie ohne Dolmetscher mit ihm sprechen können.
