In der Regel kann es bei Arbeitstätigkeiten vorkommen, dass Sie eines Tages beim Helfen Ihrer Kollegen feststellen, dass Sie die Arbeit eines anderen erledigen und alle daran bereits gewöhnt sind.
In der Regel kann es bei Arbeitstätigkeiten vorkommen, dass Sie eines Tages beim Helfen Ihrer Kollegen feststellen, dass Sie die Arbeit eines anderen erledigen und alle daran bereits gewöhnt sind.
Von diesem Moment an wird Ihre Arbeit zu einem echten Albtraum. Ich fange an, Sie ständig abzulenken, Fragen zu stellen und es gibt keine freie Zeit, um Ihre Aufgaben zu erfüllen. Wie lernt man Nein zu sagen?
Zuerst müssen Sie herausfinden, warum Sie es brauchen:
- Sie werden Zeit für Ihre Arbeit haben,
- Kollegen lösen ihre Arbeitsprobleme ohne Ihre Hilfe, was letztendlich zu ihrem beruflichen Wachstum und einer effektiveren Arbeit des gesamten Teams führt,
- Kollegen werden Sie nicht ständig ablenken,
- Das Wichtigste: Die Arbeitsbelastung wird auf alle Mitarbeiter richtig verteilt und Sie werden tagelang nicht arbeiten.
Dann sollten Sie selbst bestimmen, in welchen Situationen Sie Nein sagen müssen:
- - die Liste der Anfragen Ihrer Kollegen Ihre Produktivität ernsthaft beeinträchtigt,
- Wenn Kollegen bei der Arbeit Probleme selbst lösen können, müssen Sie sich nur anstrengen,
- die Anfrage wird viel Zeit und Mühe in Anspruch nehmen und auch Ihre weitere Arbeit und Berufserfahrung wird Ihnen nicht nützen,
- falls das Projekt für Sie nicht ganz interessant ist.
Ein weiterer wichtiger Punkt - sollte jedem verweigert werden, der seine Arbeit von jemand anderem erledigen lassen möchte. Und in dieser Situation Nein sagen zu lernen ist ziemlich einfach. Beginnen Sie das Gespräch mit dem Wort „Nein“, entschuldigen Sie sich dann und nennen Sie die Gründe, warum Sie nicht helfen können:
- beschweren Sie sich über einen vollen Arbeitsplan, listen Sie die Arbeit auf, die Sie den ganzen Tag erledigen müssen, damit Ihre Kollegen nicht daran zweifeln, dass sie sehr beschäftigt sind,
- erklären, dass Sie dieses Thema nicht verstehen und dass Sie keine Zeit haben, es zu verstehen, und dass dies nicht in Ihrer Verantwortung liegt,
- Sie können einen Artikel mit einem Kollegen im Internet teilen, von dem er alles lernen kann, was er braucht.
Es ist notwendig zu verstehen, wann man helfen kann und wann es besser ist, höflich abzulehnen. Wenn sich ein neuer und unerfahrener Mitarbeiter bei Ihnen gemeldet hat, können Sie ihm helfen. Wenn die Lösung des Problems für Sie im Hinblick auf den Erwerb neuer Kenntnisse und die berufliche Weiterentwicklung nützlich ist, sagen Sie Ja.
Ein wichtiger Schritt beim Erlernen der Kunst des Nein-Sagens ist, dass Sie keine Angst haben sollten, verurteilt zu werden. Und indem Sie lernen, Hilfe strikt abzulehnen, können Sie andere Menschen dazu bringen, Ihre Arbeit und Ihre Zeit zu respektieren.
